员工发展

基于三大岗位序列，公司设置了两大职业发展通道，分别为针对管理序列的管理通道和针对其它序列的非管理通道（通常可简单理解为专业发展通道）。

公司的职业发展体系为员工提供了广阔的发展平台，员工可以选择在同一序列、同一通道内由低层级向高层级纵深发展，同时公司多元化的业务也提供了跨序列、跨通道的横向发展机会。